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城市公立醫院綜合改革效果評價考核評分表

發布時間:2018/1/22    瀏覽:3406次    來源:本站原創
城市公立醫院綜合改革效果評價考核評分表
序號 工作要求 分值 評分標準 得分依據 得分
1 落實“全面推開公立醫院綜合改革,全部取消藥品加成”(10分) 3 1.1 在2017年7月31日前出臺公立醫院綜合改革實施方案,得3分;否則,不得分。每延遲1個月扣1分,最高扣3分。 通過方案發文日期核實確認。
7 1.2 在2017年9月30日前全面推開公立醫院綜合改革,全部取消藥品加成,得7分;否則,不得分。每延遲1個月扣1分,最高扣7分。全市所有公立醫院(包括軍隊、武警、國企辦醫院)均取消藥品加成,加2分。 通過方案內容及現場核實確認。
2 控制醫療費用不合理增長(15分) 2 2.1 設定全市公立醫院醫療費用增長控制目標,得2分;否則,不得分。 通過有關文件核實確認。
3 2.2 將全市公立醫院醫療費用增長控制目標分解到各區縣、各市屬公立醫院,得2分;否則,不得分。結合實際確定不同區縣和不同醫院的差異化控費要求,得1分;否則,不得分。 通過市級有關文件核實確認。
10 2.3 全市公立醫院醫療費用同比增幅控制在目標范圍之內,得10分;否則,以控制目標為基數,每超過0.1個百分點,減0.2分,最高減10分。費用增長幅度小數點后保留1位。 通過衛生計生財務年報相關數據核實確認。
3 控制藥占比(不含中藥飲片)在目標范圍之內(10分) 10 3.1 全市公立醫院總藥占比(不含中藥飲片)≤33%,得10分;或超過33%,較上年每下降0.1個百分點得0.1分,最高得8分;或超過33%,以33%為基數,每增加0.1個百分點減0.1分,最高減10分。具體到各市僅可選擇一種得分方式。
全市公立醫院總藥占比(不含中藥飲片)30%,加3分。
藥占比(不含中藥飲片)小數點后保留1位。
通過衛生計生財務年報相關數據核實確認。
4 控制公立醫院百元醫療收入(不含藥品收入)消耗的衛生材料在目標范圍之內(10分) 10 4.1 全市公立醫院總體百元醫療收入(不含藥品收入)消耗的衛生材料≤20元,得10分;或超過20元,較上年每下降0.1元得0.1分,最高得8分;或超過20元,以20元為基數,每增加0.1元減0.1分,最高減10分。具體到各市僅可選擇一種得分方式。
百元醫療收入(不含藥品收入)消耗的衛生材料小數點后保留1位。
通過衛生計生財務年報相關數據核實確認。
5 推進公立醫院醫療服務收入(不含藥品、耗材、檢查、化驗收入)占業務收入比重較上年提升(10分) 10 5.1 全市公立醫院總體醫療服務收入(不含藥品、耗材、檢查、化驗收入)占業務收入比重35%,得10分;或低于35%,但較上年提升,每增加0.1個百分點得0.2分,最高得8分;或低于35%,且較上年下降,每下降0.1個百分點扣0.2分,最高扣10分。醫療服務收入(不含藥品、耗材、檢查、化驗收入)占業務收入比重小數點后保留1位。 通過衛生計生財務年報相關數據核實確認。
6 推動公立醫院實施按病種收付費的病種數達到要求(5分) 5 6.1 全市公立醫院實施按病種收費(或按病種付費)的病種數≥100個,得5分;或每個病種0.05分,最高得5分。 通過有關材料及現場核實確認。此處數據包括委局屬管醫院和省屬醫院。
7 落實政府投入責任(8分) 4 7.1 全市保障到位公立醫院符合國家規定的離退休人員費用,得4分;否則,不得分。 通過查閱有關文件、材料及現場核實確認。
4 7.2 全市建立公立醫院財政補助資金與績效評價結果掛鉤機制,得4分;否則,不得分。 通過查閱有關文件、材料及現場核實確認。
8 推進分級診療制度建設(8分) 6 8.1 全市基層醫療衛生機構門急診人次占比較上年持平,不得分;較上年提高,每提高0.1個百分點得0.5分,最高得6分;較上年下降,每下降0.1個百分點扣0.5分,最高扣6分。基層醫療衛生機構門急診人次占比小數點后保留1位。 通過衛生計生財務年報相關數據核實確認。
2 8.2 全市所有三級公立醫院參與醫聯體建設,得2分;其余情況根據達到要求的醫院數量按比例得分。 通過查詢市級提供的佐證材料和匯總的醫院名單核實確認。此處數據包括委局屬管醫院和省屬醫院。
9 推進醫療服務價格改革(8分) 8 9.1 全市取消藥品加成后按照改革方案價格實際補償到位,得8分;否則,以方案確定的價格補償率為基數,每低于0.1個百分點減0.1分,最高減8分。補償率小數點后保留1位。 通過查閱有關文件、財務數據及現場核實確認。此處數據包括委局屬管醫院和省屬醫院。
10 規范醫療服務行為(6分) 4 10.1 全市公立醫院實施臨床路徑管理的病例數占公立醫院出院病例總數≥35%,得4分;否則,不得分。 通過查詢全市公立醫院出院病例數、實施臨床路徑管理的病種目錄及病例數,以及現場核實確認。此處數據包括委局屬管醫院和省屬醫院。
2 10.2 全市列出輔助性、營養性等高價藥品清單并進行監控,得2分;否則,不得分。 通過查詢達到市級文件及全市列入監控的藥品清單、監控記錄等資料,以及現場核實確認。
11 推進公立醫院薪酬制度改革(6分) 6 11.2 全市公立醫院人員支出占業務支出比例較上年提高,得6分;否則,不得分。 通過衛生計生財務年報相關數據核實確認。
12 建立健全現代醫院管理制度(4分) 2 12.1 全市所有三級公立醫院設置總會計師崗位,得2分;其余情況根據達到要求的醫院數量按比例得分。 通過查詢達到要求的三級公立醫院數量和名單、醫院總會計師設置和配備文件,以及現場核實確認。
2 12.2 全市所有三級公立醫院實行財務信息公開,得2分;其余情況根據達到要求的醫院數量按比例得分。 通過查詢達到要求的三級公立醫院數量和名單、互聯網隨機抽查,以及現場核實確認。
13 在公立醫院綜合改革全國性會議(培訓班)上作典型經驗發言(交流) 加分項 13.1 在會議上進行典型經驗發言每次加1分,在培訓班上進行典型經驗交流每次加0.5分,最多加5分。具體會議、培訓班和加分口徑以國務院醫改辦提供情況為準。 有關通知及典型發言(交流)材料。
14 因公立醫院綜合改革相關工作被國家相關部門約談 扣分項 14.1 每約談一次扣1分,最多扣5分。具體約談事項和扣分口徑以國務院醫改辦提供情況為準。 國家相關部門約談函。
總分:100分。滿分:110分。
 
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